提升關鍵專業能力 充裕產業人才

當世界籠罩在一片未知混亂的灰幕之中，常態性人與人之間慣有的交流及商業模式皆不得不停擺繼而轉變，因此學習如何保持在最美好的距離之下進行有效溝通與資訊傳遞，是邁入 2021 年的重要課題。

本會會員廠商雖然也受到震盪與波及，但每個人仍然努力穩住局面，不讓經營現況影響太多；照明公會為協助產業在人力培訓上能更多助力，配合政府辦理「照明產業技術服務轉型人才培訓計畫」，安排為期 4 天 ( 共 32 小時 ) 的「照明燈具設計培訓班」，邀請工業設計專業的白睿騰老師分享如何將燈具如何設計、機構條件及定位等等理論與想法落實，實踐作出燈具的模型與解說；全程共 12 位產業先進投入參與，和現場四位設計系的應屆畢業生
分組模擬討論，腦力激盪，考量如何將產品設計及結構實務面作出最好的平衡；以此經讓會員們在面對現在局勢或對未來有重新定位及轉型機會時，能多一分準備好的心態與技能，迎接挑戰。

LED 鑑定推行近十年的時間，已獲得業界肯定其專業度及鑑別度，協助廠商準備歸納考試範圍的「LED 照明工程師養成系列課程」109 年更是近三年來突破以往的報名人數，每位學習者都報名了為期 6 天的課程，幾乎無人缺課，認真專注，獲證率更達45%，為歷年最好之成績；本 (110 年 ) 度 LED 照明工程師能力鑑定預計於 4 月 1 日開始報名，9 月 4 日舉行鑑定，7 月中前報名享早鳥優惠，系列課程將於 7、8 月份開始上課，無論是準備鑑定或是有系統的了解 LED 照明相關知識，此系列課程都是產業先進不可錯過的學習管道。

人才培訓是永續性的投資，雖然疫情肆虐，但本會仍每年都辦理超過 100 小時之培訓課程，400 多人進行學習，除了上述實體課程之外，也固定申請工業局智慧電子人才發展培訓計畫；未來也積極籌備線上學習等相關設備與資源，協助會員先進有更多資源提升員工專業，共同學習後更藉以形成全公司上下一致的共通言，達成公司或部門績效目標，進而整體照明產業競爭力提升。